4月23日，申洲國際通過官方渠道發布公（gōng）告，決定對國內一線員工（gōng）和基層幹部的工資提薪,平均提薪幅度在10%~15%區間。

提薪標準將根（gēn）據員工的具體（tǐ）崗位、工作表現、績效評估等因素綜合確定，調整後的新工（gōng）資方案將於2024年7月實施。

申洲國際的主要客戶均為國際（jì）知（zhī）名服裝品牌，截至（zhì）目（mù）前申洲國（guó）際與耐克（kè）、阿迪達（dá）斯優衣庫、彪馬等傳統頭部客戶已經實現供應鏈（liàn）穩步合作關係，同時，公司不斷引入優質品牌（pái）客戶，如安踏、李寧、Ralph Lauren、露（lù）露（lù）樂蒙等知名品牌，客戶結構（gòu）向多元化發（fā）展，近年來陸續同時進軍女子運動（dòng）市場，為公司未來（lái）發展尋求（qiú）新的增長點。

申洲國際為品牌客戶開發的代表性（xìng）的麵料產品有耐克DRI-FIT、TechFleece、鞋麵Flyknit，以（yǐ）及優衣庫的（de）AIRism，均得到大量係列產品的廣泛應用，成為了品牌客戶深度綁（bǎng）定的供應商。

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財報顯（xiǎn）示，2023年度，申洲國際實現營（yíng）業收入249.69億（yì）元，比2022年度下跌約10.1%，毛利60.59億元，與上年同期的61.25億元（yuán）相比下降1.08%。歸屬於母公司的淨利潤45.57億元，與上年同期相比輕微下跌約0.1%。

環球鞋（xié）網了解（jiě）到，截止2023年12月31日，申洲國際雇用員工92030名。員工成本總額(包括行政及管理人員)占（zhàn）公司（sī）銷售額約28.0%。

2023年，申洲國際的銷售成本為189.09億元，與（yǔ）2022年（nián）的216.55億元相比下降12.68%，同期（qī），公司的銷售毛利率為24.3%，較2022年度的22.1%上升了約2.2個百分點。

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