Gap的（de）敗退是國際時（shí）尚品牌在（zài）中國市場（chǎng）的一個縮影。

Gap是美國最大的服裝公司之一，1969創立，是（shì）“美式穿搭”的啟蒙品牌，憑借價格低、碼數全的牛仔（zǎi）褲以（yǐ）及（jí）基礎（chǔ）款上衣等簡（jiǎn）約休閑風格服飾走紅（hóng）。

鼎盛時期全球擁有3500多家（jiā）連鎖店，16萬多名員工（gōng），年銷售額超過（guò）130億美（měi）元。

2010年，GAP集團帶著GAP品牌進入了中國。

如今，Gap不僅在（zài）2021年就曾傳出出售中國業務，還（hái）被曝出青島、廣州、杭州、長沙、上海多（duō）地門（mén）店撤櫃，降價折上折、“比奶茶還便宜”，在社交平台引發“撿漏”熱潮。

Gap宣布裁員500人

近日，據《華（huá）爾街日報》報道，Gap Inc. 正在裁（cái）減 500 個（gè）公司職位，該報告得到該公司的證實。

據“華爾街日（rì）報”報道，裁員（yuán）將主要影響該零售商在（zài）舊金山和紐約以及亞（yà）洲的辦事處，並將代表裁（cái）員和取消某些空缺職位。

這（zhè）一消息（xī）是在這家服裝公司經曆了一個艱難的（de）季度（dù）之後發布的，該公司在報告 2022 年第二季度（dù）淨虧損 4900 萬美元（yuán）後，於 8 月撤回了全年業績指引。

Gap指出，影響低（dī）收入消費者的通脹壓力以及其 Old Navy 旗幟上錯（cuò）誤的商品組合（hé）和尺寸是其最近陷入困境的原因。在前首席執行官索尼婭·辛（xīn）格爾 (Sonia Syngal)於 7 月卸任後，這家陷入困境的舊金山公司也（yě）在進行高管搜索。

傳Yeezy將與Gap解約

Gap 麵臨著一攬子問題，而解決方（fāng）案卻很少

而就在上周，Kanye West 的Yeezy 品牌（pái）在指（zhǐ）責 Gap 未能履行某些合同義務（例如開設 Yeezy Gap 品牌店（diàn））後終止了與 Gap 的合同。據《華（huá）爾街日報》報道（dào），這（zhè）些削減與終止 Yeezy 合作關係無關。

GlobalData 董事總經理 Neil Saunders 表示，這些裁員可能在短期（qī）和中期對公司的財務有所（suǒ）幫助，但不太可能幫助公司實現長期扭虧為盈。

“Gap 迫切（qiē）需要一個連貫而清晰（xī）的計劃，讓 Old Navy 重回正軌，重振陷入困（kùn）境的 Gap 品牌，”桑德斯（sī）在一（yī）份聲明中說。

“不幸的是，這些（xiē）東西都沒有到位。由於缺乏（fá）常（cháng）任（rèn） CEO、與 Yeezy 的合作關係南下以及各種（zhǒng）供應鏈混亂，Gap 麵臨著一（yī）攬子問（wèn）題，而解決方案卻很少。”

隨著美國經濟遭受重創，裁員和凍結招聘也在影響其他零售公司。本月早些時候，Rent the Runway宣布將裁員約四分之一的員工，加入沃爾瑪、Allbirds、Shopify 等公司，並（bìng）宣布類似的裁（cái）員（yuán）。

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